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問答

德國經(jīng)濟發(fā)展模式是什么

提問者：lemon_tree02013-03-20 00:00

最佳答案

（一）主要特點。 德國模式，即所謂社會市場經(jīng)濟模式。德國認為它實行的是宏觀控制的社會市場經(jīng)濟，既反對經(jīng)濟上的自由放任，也反對把經(jīng)濟統(tǒng)緊管死，而要將個人的自由創(chuàng)造和社會進步的原則結(jié)合起來。它既保障私人企業(yè)和私人財產(chǎn)的自由，又要使這些權利的實行給公眾帶來好處。在國家和市場的關系上，它的原則是國家要盡可能少干預而只給予必要的干預。國家在市場經(jīng)濟中主要起調(diào)節(jié)作用，并為市場運作規(guī)定總的框架。所以德國實行的社會市場經(jīng)濟，實際上是國家有所調(diào)節(jié)的市場經(jīng)濟，以保證市場自由和社會公平之間的平衡。 （二）社會市場經(jīng)濟的基礎。 凡是市場經(jīng)濟能自行調(diào)節(jié)的，都應讓市場去解決。國家只是為市場的正常運作制定規(guī)則，并在市場失靈的地方進行干預。所以德國的社會市場經(jīng)腿以市場為基礎的。 在德國，國家基本上不規(guī)定工資與物價，也不規(guī)定具體的生產(chǎn)指標。這些基本上都是靠市場供求關系自動決定的。但是德國農(nóng)產(chǎn)品的價格不是通肺場形成的，而是由歐洲共同市場規(guī)定的，為此，政府每年要補貼幾十億馬克；德國鐵路和郵電的價格也是由聯(lián)邦政府規(guī)定的，發(fā)生虧損時由聯(lián)邦政府補貼。 由于競爭是市場經(jīng)濟正常運行的先決條件，沒有競爭就沒有市場。因此，德國制定了《反限制競爭法》等一系列有關法律，并建立了相應的機構，即卡特爾局（實際上是反卡特爾局),禁止企業(yè)與企業(yè)就生產(chǎn)、價格、銷售、市場分割達成壟斷協(xié)定，禁止妨礙或破壞市場的企業(yè)兼并，禁止壟斷對外貿(mào)易，禁止其他損害消費者利益的壟斷組織或集團；鼓勵中小企業(yè)合作，積極參加競爭；保證企業(yè)有生產(chǎn)自由、經(jīng)營自由、投資自由、雇工自由和勞資談判自由。企業(yè)間兼并或合作協(xié)議，凡有利于競爭的都可以進行，但必須得到卡特爾局的批準，違反者將受重罰。此外，德國還制定有《反對不正當競爭法》，嚴懲假廣告、缺斤少兩、假冒商標、以次充好等不正當行為，以保護競爭者和消費者的正當利益。其他有關法律還有：《調(diào)整一般交易條件法》、《折扣法》、《附贈法》、《商標法》、《專利法》等。這些法律為市場的正常運行規(guī)定了準則。德國還對某些職業(yè)規(guī)定了進人市場的先決條件，如手工業(yè)者了零售商在開業(yè)前必須證明其職業(yè)知識。對衛(wèi)生、法律咨詢、會計咨詢和稅收咨詢等部門，國家要求申請者經(jīng)過專門培訓并有一定的年齡標準。 德國的工資基本上也是在勞動力市場上自由形成的，由勞資雙方自由談判，簽訂勞資協(xié)定。德國的勞資談判是集體進行的，一般由一個產(chǎn)業(yè)部門的工會聯(lián)合會和雇主聯(lián)合會分別代表雙方就工資增長幅度等問題，每年談判一次并簽訂協(xié)議。關于休假天數(shù)、解雇通知期限、加班費、獎金等問題，通常幾年簽訂一次協(xié)議。在這個過程中，政府采取中立態(tài)度，不加干預。 （三）宏觀經(jīng)濟管理。 在社會市場經(jīng)濟中，國家并不直接干預經(jīng)濟過程本身，但并不是說國家沒有任何經(jīng)濟計劃。德國政府和各級地方政府都有一定的經(jīng)濟計劃，有中期的、年度的和短期的。但這些計劃僅僅規(guī)定一些綜合性指標，對企業(yè)并沒有約束力，而要通過財政、稅收、信貸等手段來進行調(diào)節(jié)。如1974年到1975年的四個短期計劃中，聯(lián)邦政府共動用了1000億馬克來刺激經(jīng)濟，對緩解這一時期的經(jīng)濟衰退起了一定作用。再如當前改造東部地區(qū)的計劃，政府從1990年起每年在東部各州投人1000多億馬克，主要是改造鐵路、高速公路、電信等基礎設施，并采取稅收優(yōu)惠等辦法，吸引私人資本參與東部的改造。 （四）德國聯(lián)邦銀行的特殊作用。 （五）德國的企業(yè)組織制度。

回答者：halmj74712016-03-20 00:00

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