提問者：rjahczxsfc2013-07-10 00:00
實行綜合工時制，規(guī)定每月最低休息時間不低于2天，月均不少于4天，全月加班時間不超過36小時，每日工作時間不超過11小時，這樣是否合理，假如有員工當(dāng)月工作28天，每天8小時，這樣他是否屬于加班了，加了多少小時班？
綜合計時：月上班時間176小時（含）內(nèi)為正常上班時間，如有超過176小時，則算加班時間。 你說的當(dāng)月工作28天，每天8小時，合計上班224小時。 其中176小時為正常半，加班時間為48小時，另該48小時里，其中44小時為1.5倍工資支付，另有超過220小時部分的4小時，應(yīng)計算為2倍工資。 “全月加班時間不超過36小時，每日工作時間不超過11小時”是法律規(guī)定的，符合則合法，實際上企業(yè)工廠很少能做到。和不合理，根據(jù)個人工廠情況定。
回答者：dsfa99772016-07-10 00:00
汽車維修工時和實際修理用了多少時間沒有關(guān)系，工時是由修理廠或者4S店自己定的，比如說換缸蓋的時間大概是3個小時，他就約定換缸蓋工時為3，不管實際換下來需要多少時間都按3個小時計算費用
提問者：xinyifeiyu2013-03-13
不是。工時是工人完成某項工作所需時間，一般估工時，包含這個工作所需的準(zhǔn)備時間，合理的間隔時間等情況，所以說工時和普通的時間不是一個概念。工人完成工時還有效率考核，一般計算估工工時，按實動加一定的系數(shù)。
提問者：tatarnn13442013-04-20
這個是沒有拿每小時來計算的，維修單位所說的工時不等同小時。工時一般都是汽車生產(chǎn)廠家規(guī)定的固定價格。
提問者：umcf49362013-04-02
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下： A、工作日的計算 年工作日：365天/年-104天
提問者：pepris2013-04-29
這年頭沒200塊一天..誰幫你做..8小時算最少25塊唄一個月工作22天也才4400元除去五險一金.千來塊...不然你讓人怎么活呀
提問者：nanorui3f2016-07-01
國家規(guī)定每個月的工時是166.4小時，如果你每個月上購了166.4小時，剩下的都是加班，而且加班應(yīng)該是1.5倍的工資，我們公司就這樣算的
提問者：aoi8412014-06-30
