相關(guān)問題

• 奇怪的面試考核題目

  遇到這樣的公司一定要謹慎對待！我個人對這種公司一般會先上網(wǎng)查查他們公司 看看公司是否有官網(wǎng) 是什么性質(zhì)的公司 公司規(guī)模多大 最重要的是確認這個公司是否存在 是否正規(guī). 要是資料亂七八糟 就不理他了！

  提問者：terencew2013-08-08

• 關(guān)于面試時的奇怪問題？

  關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定

  提問者：moguocai2013-04-17

• 你見到過的最奇怪的求職面試題目

  1、你只有兩條內(nèi)褲，其中一條未洗，另一條洗了未干，那么請問你選擇哪條內(nèi)褲？并說明理由。2、你去坐公交，但發(fā)現(xiàn)身上只有9角錢的零錢，其余的都是100元的大鈔，而公交車只接受1元的投幣，那么請問你會怎么辦？3、如何向和尚推銷

  提問者：SpeapWenpex2013-03-15

• 面試被提問奇怪問題 面試官要我假設(shè)共同面試的人有臥底你認為會是誰 為什么。因為我很清楚沒有 所以我

  為了了解你的觀察能力聯(lián)想推理和表達能力

  提問者：shuying9112014-09-17

• 奇怪的面試問題，請高人幫忙指點

  這種問題沒有對錯，就看你的主考官想要什么答案了，你碰巧答到他心頭就ok了。

  提問者：yesasiash2013-11-01

• 今天去了一個面試，我很奇怪為什么面試官沒有向應(yīng)聘者提問問題而讓應(yīng)聘者問他問題，之后就沒什么了面試結(jié)

  也是在考你的智商和對事務(wù)的分析及看法，有沒有你自己的主見及想法。

  提問者：nVlFsnO2016-05-09